<\/p>\n
Ao criar essa cultura de inova\u00e7\u00e3o, a Epagri fortalece sua posi\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia no setor de pesquisa e extens\u00e3o agropecu\u00e1ria \u2013 Fotos: Divulga\u00e7\u00e3o\/Epagri<\/em><\/p>\n Entre os meses de fevereiro e maio, 50 colaboradores da Epagri\u00a0 participam da Jornada Constru\u00e7\u00e3o da Cultura da Inova\u00e7\u00e3o. A iniciativa, promovida pelo\u00a0N\u00facleo de Inova\u00e7\u00e3o Tecnol\u00f3gica (NIT)<\/strong>, visa fortalecer a cultura de inova\u00e7\u00e3o na Empresa e preparar os colaboradores para os desafios do futuro.<\/p>\n A a\u00e7\u00e3o \u00e9 coordenada pelo pesquisador Antonio Marcos Feliciano. Ele argumenta que o processo de inova\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos principais motores para o crescimento e a competitividade de qualquer organiza\u00e7\u00e3o. \u201cPor isso, o NIT da Epagri busca promover uma transforma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua na forma como os colaboradores pensam sobre o futuro da Empresa e como eles podem contribuir ativamente para a evolu\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o\u201d, diz o pesquisador.<\/p>\n De acordo com o diretor de Ci\u00eancia, Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o da Epagri, Reney Dorow, a cultura da inova\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas uma tend\u00eancia, mas uma necessidade para garantir que a Epagri continue \u00e0 frente, mantendo seu compromisso com a qualidade dos servi\u00e7os prestados \u00e0 sociedade. \u201cA jornada \u00e9 uma oportunidade para envolver os colaboradores de diferentes \u00e1reas no desenvolvimento de uma vis\u00e3o compartilhada sobre o futuro da Epagri\u201d, explica.<\/p>\n Para Reney, ao fomentar um ambiente de engajamento coletivo e compromisso individual, a Epagri reafirma a import\u00e2ncia do olhar atento sobre as novas demandas do setor, as tecnologias emergentes e os processos que precisam ser constantemente aprimorados. \u201cPara isso, a participa\u00e7\u00e3o ativa de todos \u00e9 essencial\u201d,\u00a0 diz o diretor.<\/p>\n No primeiro evento realizado no dia 25 de fevereiro, os participantes foram desafiados a construir uma imagem mental da Epagri no futuro. Esse exerc\u00edcio de reflex\u00e3o individual foi seguido por uma din\u00e2mica em grupos, onde os participantes alinharam suas vis\u00f5es pessoais, discutindo o que desejam para a Empresa em longo prazo.<\/p>\n Durante as intera\u00e7\u00f5es, os grupos identificaram as principais dificuldades e obst\u00e1culos (\u201cdores\u201d) que impedem a Epagri de alcan\u00e7ar a vis\u00e3o desejada. Esses pontos foram transformados em desafios concretos a serem superados, com o objetivo de tra\u00e7ar um caminho vi\u00e1vel para o futuro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Conforme explica o coordenador do NIT, Enilto Neubert, ap\u00f3s o sucesso do primeiro encontro, os grupos ter\u00e3o outras oportunidades para interagir, tanto de forma presencial quanto online. A jornada finaliza no dia 6 de maio, com a apresenta\u00e7\u00e3o dos resultados no audit\u00f3rio da Sede da Epagri. A expectativa \u00e9 que, neste evento de encerramento, sejam apresentados os desdobramentos das discuss\u00f5es, com solu\u00e7\u00f5es e propostas para os desafios identificados durante a jornada.<\/p>\n No pr\u00f3ximo encontro, marcado para o dia 15 de abril no Centro de Treinamento da Epagri, os participantes continuar\u00e3o o processo de reflex\u00e3o e planejamento, agora com base nas an\u00e1lises das \u201cdores\u201d e dos desafios mapeados anteriormente.\u00a0\u201cEssa a\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para criar um ambiente favor\u00e1vel \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, onde todos os colaboradores possam contribuir para o desenvolvimento de novas ideias e solu\u00e7\u00f5es\u201d, diz Feliciano.<\/p>\n Para o diretor Reney,\u00a0 o trabalho do NIT da Epagri se revela fundamental neste processo de transforma\u00e7\u00e3o. \u201cSua atua\u00e7\u00e3o \u00e9 estrat\u00e9gica n\u00e3o apenas na organiza\u00e7\u00e3o de eventos como a jornada,\u00a0 mas tamb\u00e9m no apoio cont\u00ednuo \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00f5es dentro da institui\u00e7\u00e3o como tamb\u00e9m\u00a0 no setor agropecu\u00e1rio\u201d, diz ele.<\/p>\n Para Enilto, o sucesso dessa jornada depende do engajamento ativo de cada colaborador da Epagri. \u201cO envolvimento de profissionais da pesquisa, extens\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o e atividades-meio demonstra que a inova\u00e7\u00e3o est\u00e1 no centro de todos os setores da Empresa. Ao criar essa cultura de inova\u00e7\u00e3o, a Epagri fortalece sua posi\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia no setor de pesquisa e extens\u00e3o agropecu\u00e1ria, garantindo um futuro pr\u00f3spero e alinhado \u00e0s necessidades da sociedade\u201d, assegura o coordenador do NIT.<\/p>\n Mais informa\u00e7\u00f5es e entrevistas:<\/strong><\/p>\n Antonio Marcos Feliciano, pesquisador e coordenador da Jornada Constru\u00e7\u00e3o da Cultura da Inova\u00e7\u00e3o, fone: (48) 3665-5305<\/p>\n Informa\u00e7\u00f5es para a imprensa:\u00a0<\/strong>Isabela Schwengber, assessora de comunica\u00e7\u00e3o da Epagri, pelos fones: (48) 3665-5407 \/ 99161-6596<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ao criar essa cultura de inova\u00e7\u00e3o, a Epagri fortalece sua posi\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia no setor de pesquisa e extens\u00e3o agropecu\u00e1ria<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-42332","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42332"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42332\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=42332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=42332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Engajamento coletivo<\/strong><\/h4>\n
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De vis\u00f5es para a\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h4>\n
O futuro da Epagri<\/strong><\/h4>\n