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Reconhecimento nacional valoriza pol\u00edticas e projetos institucionais voltados \u00e0 sa\u00fade e ao bem-estar no ambiente de trabalho<\/p>\n<\/div>\n
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O Instituto Federal de S\u00e3o Paulo (IFSP) conquistou a categoria ouro do Selo SIASS 2026 com o projeto IFSP Pensando em Voc\u00ea, desenvolvido pela Pr\u00f3-Reitora de Desenvolvimento Institucional (PRD). A certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 concedida pelo Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) a \u00f3rg\u00e3os federais que se destacam pela ado\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas em sa\u00fade, seguran\u00e7a e qualidade de vida no trabalho.<\/p>\n
A conquista reconhece o trabalho desenvolvido pelo IFSP na \u00e1rea de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e qualidade de vida dos servidores, com a\u00e7\u00f5es estruturadas a partir de uma pol\u00edtica institucional voltada \u00e0 sa\u00fade mental, \u00e0 preven\u00e7\u00e3o e ao bem-estar no ambiente de trabalho.<\/p>\n
Para o pr\u00f3-reitor de Desenvolvimento Institucional, Bruno Luz, a premia\u00e7\u00e3o representa o reconhecimento de um conjunto de iniciativas que v\u00eam sendo desenvolvidas pela institui\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 motivo de muita alegria saber que tudo o que a gente faz tem tido esse impacto positivo na vida do servidor.\u201d<\/p>\n
Segundo ele, o IFSP acompanha indicadores relacionados \u00e0 qualidade de vida e utiliza os resultados para aperfei\u00e7oar continuamente as a\u00e7\u00f5es destinadas aos servidores. \u201cA gente vai buscar sempre uma melhoria desse indicador e da qualidade de vida do servidor\u201d, destaca.<\/p>\n
A\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas<\/strong><\/p>\n Entre as iniciativas desenvolvidas pelo IFSP est\u00e3o projetos como Amplifica, Move Mais, Prepara\u00e7\u00e3o para Aposentadoria, Wellhub e os Jogos de Integra\u00e7\u00e3o dos Servidores, al\u00e9m de outras a\u00e7\u00f5es realizadas ao longo do ano.<\/p>\n A diretora-adjunta Nathalia Medeiros explica que as iniciativas fazem parte de um trabalho cont\u00ednuo, constru\u00eddo a partir da pol\u00edtica institucional de sa\u00fade e qualidade de vida. \u201cCuidar da sa\u00fade do servidor tamb\u00e9m \u00e9 cuidar da institui\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m \u00e9 cuidar do IFSP.\u201d De acordo com Nathalia, os resultados j\u00e1 podem ser percebidos na institui\u00e7\u00e3o, inclusive com a redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de afastamentos e impactos positivos na sa\u00fade dos servidores.<\/p>\n As a\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m s\u00e3o planejadas considerando as necessidades identificadas na comunidade institucional. O diretor de Gest\u00e3o de Pessoas, Guilherme de Oliveira Leite, cita como exemplo o projeto Amplifica, criado durante a pandemia como uma forma de aproximar os servidores em um per\u00edodo marcado pelo distanciamento social. \u201cO Amplifica foi iniciado ainda durante a pandemia e hoje \u00e9 um projeto fixo, com palestras semanais.\u201d<\/p>\n Outra iniciativa destacada pelo diretor s\u00e3o os Jogos de Integra\u00e7\u00e3o dos Servidores, realizados anualmente com a participa\u00e7\u00e3o de servidores de diferentes campi e segmentos do IFSP. A programa\u00e7\u00e3o re\u00fane atividades f\u00edsicas e momentos de conviv\u00eancia, confraterniza\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o. Segundo Guilherme, o reconhecimento obtido com o Selo SIASS refor\u00e7a a import\u00e2ncia de manter e ampliar esse trabalho. \u201cA gente entende que tem muita coisa ainda para ser feita, mas, nesse momento, a gente gostaria de agradecer e comemorar juntamente com a comunidade\u201d, afirma.<\/p>\n Reconhecimento nacional<\/strong><\/p>\n O Selo SIASS \u00e9 uma certifica\u00e7\u00e3o que reconhece \u00f3rg\u00e3os federais pelo desenvolvimento de pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 sa\u00fade, seguran\u00e7a e qualidade de vida no trabalho, considerando aspectos como gest\u00e3o de riscos e agravos e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental.<\/p>\n O resultado de 2026 foi homologado pelo MGI com base na sele\u00e7\u00e3o de projetos inscritos no Edital n\u00ba 1\/2026 SRT\/MGI. A certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 concedida a partir da avalia\u00e7\u00e3o dos projetos inscritos e da pontua\u00e7\u00e3o obtida pelos \u00f3rg\u00e3os, classificados nas categorias Ouro, Prata e Bronze.<\/p>\n A Categoria Ouro, concedida ao IFSP, \u00e9 destinada aos projetos que alcan\u00e7am as maiores pontua\u00e7\u00f5es na avalia\u00e7\u00e3o realizada conforme os crit\u00e9rios t\u00e9cnicos estabelecidos pelo edital.<\/p>\n Na Categoria Prata, o reconhecimento foi concedido \u00e0 Universidade Federal do Norte do Tocantins (UFNT), pelo projeto \u201cElabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do Programa de Gerenciamento de Riscos \u2013 com avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais\u201d.\u00a0J\u00e1 na Categoria Bronze, foi reconhecida a Universidade Federal de Goi\u00e1s (UFG), pelo projeto \u201cSIASS Itinerante\u201d.<\/p>\n A cerim\u00f4nia de premia\u00e7\u00e3o do Selo SIASS 2026 ser\u00e1 realizada durante o Semin\u00e1rio SIPEC de Riscos Ocupacionais, previsto para novembro de 2026.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Reconhecimento nacional valoriza pol\u00edticas e projetos institucionais voltados \u00e0 sa\u00fade e ao bem-estar no ambiente de trabalho O Instituto Federal<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-92736","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92736"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92736\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/euvivoaselecao.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}